Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. ATRI DISTRIBUSINDO Bandung)
Categorie(s):
Management, Bisnis
Author(s):
Ratna Ekawati, Desi Nuraeni
Keyword(s):
Affective commitment, Continuance commitment, Normatif
Commitment, Kinerja.
DOI:
-
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen
organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Atri Distribusindo Bandung. Latar
belakang penelitian dipicu oleh adanya klesenjangan antara lamanya masa kerja
karyawan dengan tingkat kinerja yang semakin menurun. Diduga hjal ini terkait
erat dengan adanya masalah pada komitmen karyawan.
Unit analisis adalah karyawan bagian marketing. Populasi karyawan
sejumlah 55 orang, dan seluruhnya dipilih sebagai sampel. Data dikumpulkan
dengan menggunakan kuesioner yang disusun dengan skala likert. Analisis data
dilakukan dengan multiple regression.
Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh signifikan secara
simultan antara dimensi-dimensi komitmen organisasi dengan kinerja karyawan.
Namun secara pasrial, affective commitment berpengaruh tidak signifikan
terhadap kinerja. Sementara itu continuance commitment dan Normatif
commitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
ISSN:
1693-4474
eISSN:
-
Description:
Jurnal Management dan Bisnis